物業公司開展2019年度后備干部崗位競聘活動
  作者:唐廷潔  時間:2019-12-06  點擊量:   
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為給廣大員工提供公平公開公正的晉升平臺,為公司發展壯大選拔、培育優秀管理人才,12月6日,物業公司開展2019年度后備干部崗位競聘活動。

本次競聘共有來自不同項目和不同崗位的10名員工參與5個部門9個崗位的角逐,競聘者們一一登臺亮相,結合自身工作實際,通過演講方式,圍繞個人情況、工作經歷、自身優勢,以及對競聘崗位的勝任情況逐一進行介紹。競聘人員演講條理清晰、思路開闊,對以往工作和存在的不足作了全面總結,對今后崗位工作開展作了詳細規劃。

本次競聘由物業公司領導班子、機關各部門負責人和12名員工代表組成評分小組,從演講內容、勝任競聘崗位能力、上崗后工作安排等多個維度,結合競聘者日常工作表現,進行了公平公開公正的打分評判,并現場公布競聘成績。物業公司領導班子對競聘勝出人員表示祝賀,勉勵全體員工常懷競爭意識和責任意識,立足自身崗位創新和細化管理,心系企業,加強學習,鍛煉成才,勇創佳績。

“參加公司競聘活動,讓我看到了差距和優勢,無論結果如何,我都會取長補短,全力以赴做好當前工作”。競聘人員胡萍如是說。

競聘現場

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